近年来,新安集团传承优秀文化基因,融入时代元素,全面推进文化转型,重构以“绿色化学创造美好生活”为企业使命,以“成为硅基、磷基新材料和作物保护领域解决方案的全球领先者”为企业愿景,以“客户为先、贡献为本、艰苦奋斗、同创共享”为核心价值观的企业文化体系,按照“内化于心、外化于形、固化于制、实化于行”的总体要求,持续提升企业文化“软实力”,夯实高质量发展“硬支撑”。2016年到2021年,集团营业收入从68亿元增长到190亿元,年均复合增长22.81%;利润总额从1.5亿元增长到32.2亿元,年均复合增长84.65%。2022年继续保持了高昂的发展势头。
企业文化建设是企业思想政治工作的有效载体,是“在共同富裕中实现精神富有,在现代化先行中实现文化先行”的重要一环。新安坚持以优秀的文化指引人、规范人、凝聚人、激励人、影响人、培育人,持续夯实基层文化阵地,实现企业文化高质量发展。
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强化思想引领
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打造品牌形象
以新安大厦、总部智能园区两个集团级企业文化展厅为平台,通过图文、视频、沙盘、数字技术和信息化等手段,立体展现企业58年的发展历程,以及科技创新、数字化转型、循环经济、全球布局等发展成果,打造品牌文化示范窗口。
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典型示范引领
大力弘扬“劳动、劳模、工匠”精神,将“吸引人、发现人、培育人、使用人、成就人”作为系统工程实行全生命周期管理,健全技能人才发展体系和平台。集团现有浙江省级大师工作室1家、杭州市级5家、建德市级3家,获聘浙江工匠2人、浙江青年工匠3人、杭州市工匠1人、建德工匠3人。
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丰富精神文化
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深化和谐共建