招聘岗位信息
岗位: 日照分公司负责人
岗位职责:
负责散杂货的租船、询价,整合散杂货船东资源,设计开发新产品。
开发船东资源和维护船东关系。
带领业务团队进行大客户的公关。
日照分公司的日常管理。
任职要求:
三年以上内贸以及外贸散杂货租船和业务工作经验,专科及以上学历;
熟悉散杂货市场行情及发展走势,有钢材、矿砂、煤焦、水泥、化肥等散货船东资源和客户资源。
有高度的工作热性,良好的团队合作经验,具备较强的人际沟通协调能力及商务谈判能力;
办公地址:暂定青岛总部,后期会在日照
岗位: 散杂商务经理
岗位职责:
整合散杂货船东资源,进行船东关系开发与维护;设计开发新产品;
负责散杂货的租船、询价,并指导业务人员报价,协助业务部门进行大型客户的招投标工作。
任职要求:
三年以上散杂货租船和业务工作经验,专科及以上学历;
熟悉散杂货市场行情及发展走势,有钢材、矿砂、煤焦、水泥、化肥等散货船东资源和客户资源;
有高度的工作热情,良好的团队合作经验,具备较强的人际沟通协调能力及商务谈判能力。
办公地址:青岛市北区敦化路138号西王大厦1105
联系人:13589213735 姜女士
简历可投递:hrzp01@sinotraffic.cn
岗位: 铁运版块销售
岗位职责:
1、负责国际铁路运输等物流相关业务的销售工作;
2、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
4、开发并维护货代同行/直接客户,开拓潜在客户和业务,增长销售量;
5、了解铁路物流工作实际,在相关领域特别是铁路国际物流或中欧班列业务领域有实际经验者优先
任职要求:
1、积极向上,能吃苦耐劳,具有良好的思想品质;
2.、加入公司意愿强烈,工作主动性较强;
3.、具有良好的沟通、组织和团队协作能力。
办公地址:青岛市北区敦化路138号西王大厦1105
联系人:13589213735 姜女士
简历可投递:hrzp01@sinotraffic.cn
岗位: 铁运版块商务
岗位职责:
1、负责业务的报价,为业务提供满意的物流、通关、仓储解决方案;
2、铁路运输资源的开发,系统化、体系化开发、收集铁路运输资源;
收集、分析有优势的铁路运输资源;
3、铁路资源关系维护,妥善处理与各铁路运营平台的沟通、协调;
4、了解铁路物流工作实际,在相关领域特别是铁路国际物流或中欧班列业务领域有实际经验者优先
任职要求:
1、积极向上,能吃苦耐劳,具有良好的思想品质;
2.、加入公司意愿强烈,工作主动性较强;
3.、具有良好的沟通、组织和团队协作能力。
办公地址:青岛市北区敦化路138号西王大厦1105
联系人:13589213735 姜女士
简历可投递:hrzp01@sinotraffic.cn
岗位: 海外客服
岗位职责:
1、日常国外代理,客户维护
2、协助国内操作处理国外事宜
3、根据公司发展需求,开发联系国外代理,客户
4.从事其他英语翻译等方面的工作
任职要求:
1、国际贸易专业英语六级,会西班牙语的优先考虑。
2、应届毕业生亦可
办公地址:青岛市北区敦化路138号西王大厦1105
联系人:13589213735 姜女士
简历可投递:hrzp01@sinotraffic.cn
岗位: 海运操作
岗位职责:
1、操作散杂货物及集装箱货物
2、沟通协调客户与船公司
3、为业务销售提供支持、维护客户
4、对客户建立货物跟踪系统,进行针对性服务
任职要求:
1、认真负责,能吃苦
2、工作条理性强、学习能力和心理承受能力强
3、善于沟通,有极强的服务意识和团队合作意识
4、本科以上学历,英语专业八级, 英语口语流利。
五、专业要求:商务英语
六、工作经验:一年以上工作经验,符合专业及英语等级水平要求的优秀应届毕业生亦可。
七、工作地点:烟台开发区
办公地址:烟台经济技术开发区长江路28号华新国际大厦912室联系人:13589213735 姜女士
简历可投递:hrzp01@sinotraffic.cn
岗位:市场(招商)专员/主管
岗位职责:
1、做市场营销,向同行发布优势航线与同行合作共赢;
2、充分利用现有网络资源数据库,定期与客户跟进联系,推广公司形象,积极开拓市场,培养新客户,寻找业务收入增长点,确保公司利润最大化。
任职要求:
1、两年及以上同行业营销经验,专科及以上学历;
2、了解海运市场行情及发展走势,熟悉青岛本地的同行业客户资源;
3、有高度的工作热情,良好的团队合作经验,具备较强的人际沟通协调能力及商务谈判能力。
办公地址:青岛市北区敦化路138号西王大厦1105
联系人:13589213735 姜女士
简历可投递:hrzp01@sinotraffic.cn
福利待遇
1、双休,每日工作7.5h (8:30-12:00 13:30-17:30)
2、享有国家规定的各种带薪休假;
3、公司为每位员工提供各类奖励;
4、每年组织员工旅游活动;
5、为员工发放各种节日礼物;
6、按国家规定为员工办理社保及公积金(社保:养老、失业、生育、工伤、医疗);
7、为优秀员工提供高质量的外训。
8、高于同行业市场的薪酬水平,具体面谈。